Eduson Academy Пришла из подбора, в кадровом учёте плавала. Самым полезным оказался блок про локальные нормативные акты и оформление сотрудников: у нас как раз была проверка, и я впервые понимала, что показывать и в каком порядке.…
11.08.2026Онлайн-курсы по HR и управлению персоналом
65 онлайн-курсов по HR и управлению персоналом от 17 проверенных школ, цены от 9 800 ₽. Подбор, кадровое делопроизводство, HR-аналитика, обучение и развитие. Отметили, где выдают диплом о переподготовке: для кадровика это часто условие приёма.
65 курсов 17 школ от 1 320 ₽/мес. 30 отзывов, 4,6
Цена
Уровень
Признаки
Сортировка
Показаны:
Яндекс Практикум 4.5 · 2 отзыва
HR-менеджер i
Вы научитесь вести весь цикл работы с персоналом: снимать заявку с заказчика, писать вакансию под разные площадки, оценивать…
от 4 204 ₽/мес. или сразу 103 000 ₽
Подробнее о курсе
Eduson Academy 4.7 · 3 отзыва
MBA: Управление персоналом i
Вы научитесь строить HR-стратегию под цели бизнеса, настраивать воронку подбора и онбординг, считать HR-метрики, разрабатывать систему мотивации и…
от 14 338 ₽/мес. или сразу 172 067 ₽ -60%
Подробнее о курсе Попробовать бесплатно
Нетология 4.5 · 2 отзыва
HR менеджер i
Вы научитесь вести полный цикл подбора: рисовать портрет кандидата вместе с заказчиком, строить воронку найма и оценивать её…
Цена 69 500 ₽ -55%
Подробнее о курсе
АПОК — Академия профессионального обучения кадров Нет отзывов
Специалист по управлению персоналом — курс переподготовки i
Чтобы работать на должностях в отделе кадров, нужно иметь диплом с профильной квалификацией. Центр ДПО «АПОК» организует переподготовку…
Цена 39 910 ₽
Подробнее о курсе
НЦПО — Научный центр профессионального образования Нет отзывов
Профессиональная переподготовка «HR-аналитика» i
от 1 320 ₽/мес. или сразу 15 850 ₽ -8%
Подробнее о курсе
Moscow Business Academy Нет отзывов
HR Бизнес-партнер i
Программа обучения HR Business Partner — это интенсивный курс для специалистов, желающих стать ключевыми партнерами бизнеса в управлении…
от 6 208 ₽/мес. или сразу 149 000 ₽ -50%
Подробнее о курсе
МИПО Нет отзывов
1С: Зарплата и управление персоналом i
Программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом» полностью автоматизирует ведение и формирование всех необходимых отчётных форм кадрового учёта.…
Цена 31 900 ₽ -35%
Подробнее о курсе
ЦАППКК Нет отзывов
«Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» i
Специалист по управлению персоналом: ⭐Гибкий дистанционный курс обучения. ✔️Рассрочка от банков-партнеров. ✔️Бесплатный доступ к библиотеке вебинаров.
от 1 473 ₽/мес. или сразу 53 000 ₽
Подробнее о курсе
НАДПО Нет отзывов
Инновационное управление персоналом. Московский диплом i
Курс на директора по персоналу. Курсы 1030 часов. Московское образование и диплом
от 6 525 ₽/мес. или сразу 78 300 ₽ -31%
Подробнее о курсе
НИИДПО Нет отзывов
Курс «Менеджер по управлению персоналом» (670ч) i
Цена 43 900 ₽ -15%
Подробнее о курсе
ЭКОДПО Нет отзывов
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) — переподготовка i
Профессиональная переподготовка на HR-менеджера по всей России. Дистанционное обучение с получением диплома, стоимость от 23 080 руб. Ознакомиться с программой…
Цена 38 467 ₽
Подробнее о курсе
TeachMeSkills Нет отзывов
HR-generalist i
HR менеджмент в IT: рекрутинг технических специалистов, проведение интервью. Онбординг новых сотрудников, системы мотивации и развития. Формирование корпоративной…
Цена 55 000 ₽
Подробнее о курсе
Институт профессионального образования (ИПО) Нет отзывов
Курс: Управление персоналом и контроль качества работы команды i
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Цена 32 600 ₽ -35%
Подробнее о курсе
Бруноям Нет отзывов
Онлайн-курс HR-менеджер i
За 4 месяца освоите все HR-процессы: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры в компании
Цена 44 900 ₽
Подробнее о курсе
Академия Синергия Нет отзывов
Управление персоналом организации i
Станьте специалистом в сфере управления человеческими ресурсами за 3 месяца
Цена 55 000 ₽ -60%
Подробнее о курсе
Яндекс Практикум 4.5 · 2 отзыва
HR-аналитика i
Вы научитесь превращать запрос бизнеса в HR-исследование: собирать данные из кадровых систем, LMS и опросов, чистить их в…
от 3 041 ₽/мес. или сразу 74 500 ₽
Подробнее о курсе
Eduson Academy 4.7 · 3 отзыва
HR бизнес-партнер i
Вы научитесь связывать стратегию по персоналу с бизнес-планом компании, проводить аудит кадровой функции, строить стратегию найма и выбирать…
от 6 480 ₽/мес. или сразу 77 761 ₽ -60%
Подробнее о курсе Попробовать бесплатно
Нетология 4.5 · 2 отзыва
HR-аналитика и автоматизация i
Вы научитесь считать HR как считают финансы: разбирать метрики рекрутмента, адаптации, вовлечённости и удержания, строить и проверять гипотезы…
Цена 50 600 ₽ -60%
Подробнее о курсе
АПОК — Академия профессионального обучения кадров Нет отзывов
Управление персоналом — курс переподготовки i
Центр дополнительного образования «АПОК» приглашает пройти переподготовку по управлению персоналом для жителей городов России на базе среднего профессионального…
Цена 39 910 ₽
Подробнее о курсе
НЦПО — Научный центр профессионального образования Нет отзывов
Профессиональная переподготовка «HR Бизнес-партнер (HRBP)» i
от 1 320 ₽/мес. или сразу 15 850 ₽ -8%
Подробнее о курсе
Moscow Business Academy Нет отзывов
HR-менеджер i
Программа «HR-менеджер» поможет получить новую профессию в области управления человеческими ресурсами. Учащиеся изучают базовые принципы работы с персоналом:…
от 9 105 ₽/мес. или сразу 163 900 ₽ -45%
Подробнее о курсе
МИПО Нет отзывов
Менеджер по управлению персоналом с нуля i
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры.Освоите…
Цена 57 100 ₽ -35%
Подробнее о курсе
24 из 65
🎁 Попробовать бесплатно: курсы по HR и управлению персоналом
Курсы платные, но посмотреть, как учат, можно до оплаты: школа открывает демо-урок или первый модуль программы. Часть школ просит перед этим зарегистрироваться или оставить контакты - денег на этом шаге не берут.
MBA: Управление персоналом
Есть демо-урок: посмотреть можно до оплаты
весь курс 172 067 ₽ Демо-доступ
Директор по управлению персоналом
Есть демо-урок: посмотреть можно до оплаты
весь курс 128 431 ₽ Демо-доступ
Отзывы об онлайн-курсах по HR и управлению персоналом
Eduson Academy Нетология Три года в рекрутменте, брал курс, чтобы вырасти в дженералиста. Программа своё дала: кадровое делопроизводство и C&B я до этого не трогал вообще, теперь хотя бы понимаю, о чём говорю с бухгалтерией. Наставники отвечают…
06.07.2026 Яндекс Практикум Работала рекрутером три года и уперлась в потолок: дальше подбора меня никуда не звали. Курс закрыл ровно эту дыру. Блок про мотивацию и компенсации оказался самым тяжёлым и самым полезным: соцпакет, премиальные программы, расходы…
06.07.2026 Eduson Academy Руковожу направлением, HR у нас частично на мне. Автоматизация рутины окупила курс за месяц: встречи расшифровываются сами, документы разбираю за минуты. Планы развития для команды теперь готовлю за вечер, а не за неделю.
06.08.2026 Нетология Восемь лет в подборе и адаптации, доросла до руководителя направления и уперлась в то, что решения принимаю на интуиции. Здесь наоборот: сначала психометрика и профайлинг, потом аналитика и модели, потом уже выводы. Блок про…
30.06.2026 Яндекс Практикум Работаю HR-дженералистом в производственной компании, до курса аналитика у меня заканчивалась на текучести и сроке закрытия вакансии. Здесь неожиданно ценным оказался не сам расчёт, а первый модуль про уточнение запроса: половина задач от руководства…
12.06.2026Рейтинг лучших школ по HR и управлению персоналом
| # | Школа | Рейтинг | Отзывы | Преимущества и недостатки |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Eduson Academy | 18 |
| |
| 2 | Нетология | 8 |
| |
| 3 | Яндекс Практикум | 4 |
| |
| 4 | Институт профессионального образования (ИПО) | — | — |
|
| 5 | Moscow Business Academy | — | — |
|
| 6 | АПОК — Академия профессионального обучения кадров | — | — |
|
| 7 | НИИДПО | — | — |
|
| 8 | ЭКОДПО | — | — |
|
| 9 | ЦАППКК | — | — |
|
| 10 | НЦПО — Научный центр профессионального образования | — | — |
|
| Плюсы и минусы посчитаны по курсам школы по HR и управлению персоналом в нашем каталоге: ассортимент, цены, рассрочка, документ об обучении и пробный доступ; рейтинг — среднее по отзывам, собранным на этом сайте. Оценка, посчитанная меньше чем по 5 отзывам, не поднимает школу в начало таблицы: одна пятёрка ещё не выборка. | ||||
Преподаватели и эксперты
HR: четыре разные работы, которые в вакансиях называют одним словом
HR распадается на части, которые требуют разного склада и разных навыков. Подбор это поиск, переговоры и скорость: рекрутер живёт воронкой и сроками закрытия. Кадровое делопроизводство это правила: трудовой кодекс, приказы, трудовые книжки, проверки. Обучение и развитие это методическая работа: программы, оценка, карьерные треки. HR-аналитика это цифры: текучесть, стоимость найма, причины ухода.
В малом бизнесе всё это делает один человек, и от него ждут универсальности. В крупной компании роли разведены, и переход между ними не автоматический: хороший рекрутер не становится кадровиком без изучения нормативной части, а кадровик не становится аналитиком без таблиц.
Формальная сторона здесь неравномерна. Рекрутеру диплом обычно не нужен, его берут по результату. Специалисту по кадрам он нужен часто, потому что ошибка в оформлении это штраф и суд. Поэтому в каталоге столько программ переподготовки от институтов ДПО рядом с короткими курсами онлайн-школ: это ответ на два разных запроса.
Кому подойдёт
- Тем, кто идёт в подбор: порог входа низкий, результат виден быстро
- Кадровикам, которым нужен документ и актуальная нормативная база
- Руководителям, которые нанимают сами и хотят делать это системно
- HR-специалистам, добирающим аналитику: это самая дефицитная часть направления
- Тем, кто переходит в обучение и развитие персонала из смежной роли
Кому не подойдёт
- Тем, кто ищет работу без общения: HR это переговоры каждый день
- Кому не близка работа с документами, если цель кадровое делопроизводство
- Ищущим быстрый доход в подборе без наработанной базы кандидатов
- Тем, кто рассчитывает влиять на стратегию компании с первой должности
Программа обучения
Из чего складываются программы курсов направления - свод по 65 курсам каталога.
📚
Основные темы
- Подбор: профиль вакансии, каналы поиска, воронка
- Собеседование: структура, вопросы, оценка компетенций
- Адаптация нового сотрудника и испытательный срок
- Кадровое делопроизводство: приказы, договоры, отпуска, увольнения
- Трудовое право и типовые нарушения
- Оценка персонала и обратная связь
- Обучение и развитие: программы, наставничество, карьерные треки
- Мотивация и системы вознаграждения
- HR-аналитика: текучесть, стоимость найма, метрики
- HR-бренд и работа с репутацией работодателя
🛠
Инструменты
- Excel
- Хантфлоу
- HeadHunter
- 1С:ЗУП
- Power BI
- PowerPoint
- AmazingHiring
- ChatGPT
- Кадровый учёт
- Google Таблицы
🎯
Практика
- Разбор своей воронки подбора и поиск узкого места
- Проведение учебного собеседования с обратной связью
- Оформление кадровых документов по типовым ситуациям
- Расчёт метрик: стоимость найма, срок закрытия, текучесть
- Разработка программы адаптации для конкретной роли
Чему вы научитесь на курсах HR и управления персоналом
Свод по навыкам, которые школы заявляют в программах направления.
- выстраивать процессы рекрутмента и вести полный цикл подбора сотрудников
- строить и чинить воронку найма, оценивать каналы привлечения кандидатов
- проводить скрининг резюме, телефонные и очные интервью, готовить оферы
- организовывать адаптацию и сопровождение новых сотрудников
- прорабатывать систему мотивации и вовлечённости команды
- читать HR-метрики и строить Employee Journey Map
- вести кадровое делопроизводство в «1С:ЗУП» и работать с системами подбора
- разрабатывать и реализовывать HR-стратегию и управлять организационными изменениями
- анализировать кадровый потенциал, прогнозировать процессы и отток персонала
📜
Документ об окончании
- Диплом - 23 курса
- Сертификат - 5 курсов
- Удостоверение о повышении квалификации - 3 курса
- Диплом о высшем образовании - 2 курса
- Диплом о профессиональной переподготовке - 1 курс
⏱
Длительность обучения
- До 3 месяцев - 10 курсов
- 3-6 месяцев - 7 курсов
- 6-12 месяцев - 13 курсов
- Больше года - 26 курсов
Карьера и применение навыков
В подборе результат виден быстро и им легко отчитаться: сроки закрытия, стоимость найма, доля прошедших испытательный срок. В кадровом делопроизводстве важнее документ и отсутствие нарушений, там ценят аккуратность и стаж. HR-аналитика оплачивается выше среднего по направлению, потому что специалистов, умеющих считать, а не только описывать, мало.
Медиана по зарплатным ориентирам, заявленным школами в карточках курсов направления. Реальная вилка зависит от региона и работодателя.
💼
Кем вы сможете работать
- Рекрутер
- HR-generalist
- Специалист по кадровому делопроизводству
- HR-аналитик
- Специалист по обучению и развитию
- Директор по персоналу
🧩
Какие задачи будете решать
- Закрывать вакансии в срок и по профилю, а не по количеству откликов
- Вести кадровые документы без нарушений
- Считать метрики найма и объяснять их руководству
- Строить адаптацию и удержание, а не только нанимать
- Работать с руководителями подразделений как с заказчиками
Современные тенденции в направлении «HR и управление персоналом»
1
HR-аналитика вышла из отчётов в решения
От HR ждут не описания текучести, а объяснения её причин и стоимости. Это самая дефицитная и самая оплачиваемая часть направления.
2
Автоматизация рутины подбора
Разбор откликов, первичные письма и описания вакансий всё чаще делаются нейросетями. Освободившееся время уходит на собеседования и переговоры.
3
Удержание важнее найма
Стоимость замены сотрудника считают всё чаще, и бюджет смещается от подбора к адаптации и развитию.
4
Кадровое делопроизводство ужесточилось
Изменения в трудовом законодательстве и электронный документооборот сделали актуальность программы критичной: обучение по устаревшему порядку опасно.
5
HR-бренд стал рабочей задачей
Отзывы сотрудников влияют на воронку не меньше зарплаты, и работа с репутацией работодателя вошла в программы.
Нюансы при подборе программы
На что обратить внимание
- Какая специализация: подбор, кадры, обучение и аналитика требуют разного
- Актуальна ли нормативная часть, если идёте в кадровое делопроизводство
- Какой документ на выходе и принимает ли его ваш работодатель
- Есть ли практические собеседования с обратной связью
- Учат ли считать метрики или только описывать процессы
- Кто преподаёт: практикующий HR или методист
Частые ошибки
- Идти в кадры по короткому курсу без нормативной базы
- Учить техники собеседования без практики: навык ставится только разговорами
- Игнорировать Excel: без него аналитика не получится
- Брать общий курс HR, когда нужна конкретная роль
- Считать, что подбор это разбор откликов, а не активный поиск
Вопросы и ответы
Нужно ли профильное образование, чтобы работать в HR?
В подборе нет: рекрутеров берут по результату и умению разговаривать. В кадровом делопроизводстве часто требуется профильное образование или диплом о переподготовке, потому что ошибка в оформлении оборачивается штрафом для компании. Смотрите на конкретную роль.
С чего начать, если опыта нет совсем?
С подбора: там ниже порог входа и быстрее обратная связь по результату. Дальше открываются два пути: вглубь в кадры и нормативную часть или в сторону аналитики и развития персонала.
Чем HR-generalist отличается от рекрутера?
Рекрутер закрывает вакансии. HR-generalist ведёт весь цикл: подбор, адаптацию, документы, обучение, увольнения. В небольших компаниях это одна и та же ставка, в крупных разные роли и разные требования.
Заменят ли нейросети рекрутера?
Они уже забрали часть рутины: разбор откликов, первичные письма, описания вакансий. Не забрали собеседование, оценку и переговоры о выходе. Практика показывает, что освободившееся время уходит на общение с кандидатами, а не сокращается штат.
Сколько стоит обучение?
Медиана в подборке около 53 000 рублей, разброс от нескольких тысяч за короткий курс до сотен тысяч за длинные программы переподготовки. Цену определяют часы, документ на выходе и наличие практики с обратной связью.
Нужна ли HR-аналитика, если компания небольшая?
Нужна, и там она проще. Даже базовые цифры, сколько стоит найм и сколько людей уходит на испытательном сроке, меняют разговор с собственником: он начинает видеть деньги, а не ощущения.
Популярные школы по HR и управлению персоналом
Направления курсов по управлению
- 1С:Бухгалтерия
- Agile
- Excel и Google таблицы
- MS Office
- Ozon
- Soft skills
- Wildberries
- Бухгалтерия
- Бюджетирование
- Главный бухгалтер
- Директор по персоналу
- Инвестирование
- Кадровое делопроизводство
- Коммерческий директор
- Менеджер маркетплейсов
- Методист онлайн-курсов
- Операционный директор
- Переговоры
- Продажи
- Руководитель отдела продаж
- Спортивный менеджмент
- Стратегическое управление
- Тайм-менеджмент
- Тимлид
- Трейдинг
- Трудоустройство и карьера
- Управление бизнесом
- Управление дронами
- Управление командами
- Управление проектами
- Финансовая аналитика
- Финансовая грамотность
- Финансовое моделирование
- Финансовый директор
- Финансовый учет
- Экономика и финансы
Курсы HR и управления персоналом в городах
- Ангарск
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Бийск
- Благовещенск
- Братск
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Горловка
- Грозный
- Дзержинск
- Донецк
- Екатеринбург
- Запорожье
- Зеленоград
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- Йошкар-Ола
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Комсомольск-на-Амуре
- Кострома
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Курск
- Липецк
- Луганск
- Магнитогорск
- Макеевка
- Мариуполь
- Махачкала
- Москва
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижневартовск
- Нижнекамск
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новокузнецк
- Новороссийск
- Новосибирск
- Омск
- Орёл
- Оренбург
- Орск
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Прокопьевск
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Рыбинск
- Рязань
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саранск
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Смоленск
- Сочи
- Ставрополь
- Старый Оскол
- Стерлитамак
- Сургут
- Сыктывкар
- Таганрог
- Тамбов
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Химки
- Чебоксары
- Челябинск
- Череповец
- Чита
- Шахты
- Якутск
- Ярославль