Управление персоналом
Профессия для тех, кто умеет замечать сильных кандидатов и точно оценивать их потенциал. Обучение помогает разобраться в ситуации на рынке труда, освоить интервью по компетенциям и научиться работать с популярными HR-сервисами, включая hh.ru и LinkedIn. После завершения программы выпускники смогут…
Программа курса
1Основы менеджмента (90 часов)
2Трудовое законодательство (72 часа)
3Человеческие ресурсы как объект управления (24 часа)
4Типы и функции служб управления человеческими ресурсами (24 часа)
5Стратегическое управление человеческими ресурсами (24 часа)
6Формирование человеческих ресурсов (24 часа)
7Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения (24 часа)
8Направления развития человеческих ресурсов. Обучение персонала (24 часа)
9Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации (24 часа)
10Обеспечение безопасности человеческих ресурсов (24 часа)
Отзывы о курсе «Управление персоналом»
Отзывов пока нет. Будьте первым — расскажите, как прошло обучение.
Все отзывы о Институт профессионального образования (ИПО) →
Оставить отзыв о курсе
Расскажите, как проходило обучение: что понравилось, что нет, помог ли курс в работе. Публикуем после проверки, рекламные тексты и анонимные жалобы без подробностей не пропускаем.
Похожие курсы по направлению
HR-аналитика i
Вы научитесь превращать запрос бизнеса в HR-исследование: собирать данные из кадровых систем, LMS и опросов, чистить их в…
HR-менеджер i
Вы научитесь вести весь цикл работы с персоналом: снимать заявку с заказчика, писать вакансию под разные площадки, оценивать…
Директор по управлению персоналом i
Вы научитесь проводить HR-аудит компании и собирать стратегию управления персоналом под задачи бизнеса, строить воронку найма и вести…
HR-аналитика и автоматизация i
Вы научитесь считать HR как считают финансы: разбирать метрики рекрутмента, адаптации, вовлечённости и удержания, строить и проверять гипотезы…
HR бизнес-партнер i
Вы научитесь связывать стратегию по персоналу с бизнес-планом компании, проводить аудит кадровой функции, строить стратегию найма и выбирать…
HR-менеджер i
Вы научитесь строить воронку найма и закрывать сложные вакансии, проводить онбординг и адаптацию, собирать систему мотивации, считать HR-метрики…
HR-аналитика i
Вы научитесь считать HR-метрики и связывать их с задачами бизнеса, доставать данные из баз через SQL-запросы, обрабатывать их…
MBA: Управление персоналом i
Вы научитесь строить HR-стратегию под цели бизнеса, настраивать воронку подбора и онбординг, считать HR-метрики, разрабатывать систему мотивации и…