Менеджер по работе с персоналом + ИИ
Онлайн-профессия Skillbox для входа в HR с нуля: подбор, адаптация, оценка и удержание персонала, плюс нейросети для скрининга и бонусные курсы по аналитике, документообороту и Excel - за 4 месяца.
Мнение редакции
Программа выигрывает за счёт практики: студенты разбирают 38 кейсов от реальных компаний - «Додо Пиццы», S7, «Хантфлоу», ГК «Самолёт» - и проходят все четыре этапа HR-цикла от подбора до увольнения на конкретных задачах, а не абстрактных примерах. Отдельный плюс - блок про нейросети с бесплатным трёхмесячным доступом к ReachPoint: тема свежая и на рынке труда пока редкая. Четыре бонусных курса (аналитика, управление командами, КЭДО, Excel) делают пакет по факту в несколько раз больше базового HR-курса, но из-за этого объёма на глубокое погружение именно в рекрутмент и кадровую работу времени объективно остаётся меньше, чем можно ожидать по названию профессии - школа явно рассчитывает, что часть бонусных курсов студент пройдёт по необходимости, а не полностью. Заявленная помощь с трудоустройством подкреплена статистикой (84% выпускников находят работу), но это не юридическая гарантия конкретного оффера, а сервис центра карьеры. Порог входа нулевой, что подтверждается и структурой подачи материала: теория предшествует практике, а задания усложняются постепенно.
Плюсы
- Практика на 38 кейсах реальных компаний - «Додо Пицца», S7, «Хантфлоу», ГК «Самолёт»
- Помощь с трудоустройством от центра карьеры и высокая доля выпускников с новой работой по статистике школы
- Отдельный современный блок про нейросети с бесплатным доступом к ReachPoint на 3 месяца
- Четыре бонусных курса в комплекте: HR-аналитика, управление командами, КЭДО и продвинутый Excel
- Персональный куратор и вебинары с практикующими HR-директорами крупных компаний
Минусы
- Официальной гарантии трудоустройства в конкретную компанию нет - только сервисы центра карьеры
- Полная цена без учёта акции заметно выше суммы с рассрочкой по скидке
- Из-за объёма бонусных курсов на глубокую практику именно в рекрутменте остаётся меньше времени, чем кажется по названию
Кому подходит
Новичкам без опыта в HR
Материал даётся с нуля: теория перед практикой, задания усложняются постепенно, помогает куратор.
Специалистам смежных профессий
Психологам, администраторам, специалистам по документообороту, которые хотят перейти в HR.
Действующим HR-специалистам
Тем, кто хочет систематизировать знания, добавить нейросети в работу и вырасти до руководителя направления.
Обзор курса
Базовый курс «Менеджер по персоналу» разобран по всему циклу работы с сотрудником: формирование требований к вакансии и карты поиска, написание текста вакансии, скрининг резюме и проведение интервью, затем - адаптация (от плана первого дня до многодневных программ онбординга), оценка методами «360 градусов» и ассесмент-центров, разработка мотивационных профилей и индивидуальных планов развития, и, наконец, корректное увольнение с exit-интервью. Отдельно даются трудовое законодательство, компенсации и льготы, HR-аналитика и построение имиджа работодателя.
Блок про нейросети - 14 уроков о том, как ChatGPT и DeepSeek ускоряют расшифровку интервью и скрининг откликов, а сервис ReachPoint автоматизирует часть процесса найма; доступ к нему дают на три месяца бесплатно.
Практика построена как тренажёр из четырёх этапов - рекрутмент, адаптация, оценка/развитие/удержание и увольнение - с кейсами от «Додо Пиццы», S7 TechLab, «Хантфлоу», ГК «Самолёт» и других компаний: студенты составляют вакансии, разбирают резюме, готовят чек-листы адаптации, проводят условные exit-интервью и оформляют отчёты для заказчика.
К основному курсу приложены четыре бонусных: HR-аналитика (метрики, Excel, Power BI, немного Python), управление командами (стили руководства, мотивация, удалённые команды), кадровый электронный документооборот (КЭДО, работа с персональными данными) и продвинутый Excel с формулами, сводными таблицами и Power Query. Итоговая нагрузка получается заметно больше, чем «просто HR за 4 месяца» - это стоит учитывать при планировании темпа.
Программа курса
1Рекрутмент и подбор кандидатов
2Адаптация новых сотрудников
3Оценка персонала
4Обучение, развитие и увольнение
5HR и нейросети
6HR-аналитика
7Управление командами
8Кадровый электронный документооборот
9Excel для HR-отчётности
Чему вы научитесь
- Составлять требования к вакансии и находить кандидатов
- Проводить собеседования и оценивать резюме
- Выстраивать программы адаптации новых сотрудников
- Оценивать персонал методом «360 градусов» и через ассесмент-центры
- Использовать нейросети для скрининга откликов и расшифровки интервью
- Считать и анализировать HR-метрики в Excel и Power BI
- Проводить exit-интервью и грамотно оформлять увольнение
Ваши будущие работы
Кейсы найма от «Додо Пиццы» и S7
Формирование портрета кандидата, анализ вилки зарплат, тексты вакансий и отбор кандидатов по видеозаписям собеседований.
Симуляция полного HR-цикла
От адаптации новичка и оценки методом «360 градусов» до exit-интервью - на кейсах разных компаний, с отчётом для заказчика.
Как проходит обучение
Смотрите видеолекции
Короткие уроки в своём темпе, доступ к материалам сохраняется навсегда.
Разбираете кейсы компаний
38 практических кейсов от «Додо Пиццы», S7, «Хантфлоу» и других брендов.
Получаете обратную связь
Персональный куратор проверяет работы, эксперты проводят вебинары.
Собираете портфолио и получаете документ
Не менее 5 проектов в портфолио, диплом о переподготовке или сертификат Skillbox.
Помощь с трудоустройством
1
| Уровень | Зарплата |
|---|---|
| Junior | 60000 |
| Middle | 110000 |
| Senior | 200000 |
Спецификация
| Школа | Skillbox |
|---|---|
| Формат | Онлайн, видеоуроки + практика на кейсах |
| Длительность | 4 месяца (3-5 часов в неделю) |
| Уровень | С нуля |
| Документ | Диплом о переподготовке или сертификат Skillbox |
| Рассрочка | 3 469 ₽ × 31 мес (по акции) |
| Доступ | Бессрочный, включая обновления курса |
Часто задаваемые вопросы
Можно ли стать HR-менеджером совсем без опыта?
Чем HR-менеджер отличается от кадровика?
Какой софт нужен для обучения?
Помогут ли с трудоустройством?
Сколько длится обучение и можно ли совмещать с работой?
Какой документ выдают по итогам?
Есть ли рассрочка?
Отзывы о курсе «Менеджер по работе с персоналом + ИИ»
Понятная подача даже для полного новичка
Куратор отвечает быстро и по делу
Бонусный курс по Excel оказался неожиданно полезным