Name: Кадровое делопроизводство
Price: 56004 RUB
Availability: InStock
Rating: 4.7 (3 reviews)

Длительность1 мес.

ФорматОнлайн

УровеньНачинающий

Стартс 28 августа

ДокументДиплом

Автоматизация задач Кадровое делопроизводство Кадровый документооборот Работа с нейросетями Управление персоналом 1С:ЗУП ChatGPT Excel Кадровый учёт

Мнение редакции

7.6/10

Это самая узкая программа школы в подборке, и по содержанию она честная: никаких обещаний сделать из вас директора по персоналу, только документы и закон. Скелет курса стандартный для профессии, но собран плотно: трудовое законодательство и безопасный трудовой договор, сравнение трудового и гражданско-правового договоров с правилами оформления, полный цикл от приёма до увольнения с переводами и перемещениями, рабочее время и отпуска, оплата труда и положение о ней.

Две темы делают программу актуальнее среднего. Первая, воинский учёт в организации и делопроизводство в период призыва и мобилизации: за последние годы это стало зоной реального риска для работодателя, а разбирают её мало где. Вторая, работа с особыми категориями сотрудников: несовершеннолетние, родители, беременные, то есть ровно те ситуации, где кадровик чаще всего ошибается.

Практическая часть привязана к инструменту: отдельный блок по 1С: ЗУП с настройкой программы, кадровым учётом, расчётами и отчётами плюс конспект по работе с ней в раздаточных материалах. Рядом тренажёр по Excel со сводными таблицами, функцией поиска значений, условным форматированием, макросами и графиками.

Цена в каталоге 56 004 рублей вместо 140 010, скидка около 60 процентов, платёж 4 667 рублей в месяц. За 34 урока это дорого, и главная ценность здесь не в объёме, а в том, что материал даёт практикующий эксперт по трудовому праву, а доступ к обновлениям бессрочный: законодательство меняется, и обновления приходят бесплатно.

Что смущает: страница противоречит себе по срокам, уроков в шапке 29, а в программе 34, срок беспроцентной рассрочки отображается нулём, а в блоке отзывов два из шести написаны про курсы по управлению персоналом, а не про кадровое делопроизводство.

Вердикт: узкий и практичный курс по кадровому документообороту: трудовой договор и его отличия от гражданско-правового, приём, перевод и увольнение, рабочее время и отпуска, оплата труда и положение о ней, особые категории сотрудников от несовершеннолетних до беременных, отчётность и персональные данные, воинский учёт с делопроизводством в период призыва и мобилизации и отдельный блок по 1С: ЗУП. Ведёт одна преподавательница, зато профильная: эксперт по трудовому законодательству и кадровому документированию с восемнадцатилетним стажем преподавания. Программа маленькая, 34 урока и два практических задания, и цена за такой объём высокая. Сроки на странице расходятся втрое, а половина отзывов внизу написана про другие курсы школы.

Плюсы

воинский учёт в организации и делопроизводство в период призыва и мобилизации разобраны отдельным блоком, а в открытых курсах эта тема встречается редко
особые категории сотрудников вынесены в собственный модуль: несовершеннолетние, родители, беременные, то есть ситуации с самой высокой ценой ошибки
есть прикладной блок по 1С: ЗУП: настройка программы, кадровый учёт, расчёты и отчёты, плюс конспект по работе с ней в раздаточных материалах
курс ведёт профильный преподаватель, эксперт-практик по трудовому законодательству и кадровому документированию с восемнадцатилетним стажем, а не сборная солянка смежных спикеров
к программе прилагаются тренажёр по Excel со сводными таблицами, функцией поиска значений, макросами и диаграммами и бонусный курс по трудоустройству
доступ к материалам и обновлениям бессрочный, а для темы, где закон меняется каждый год, это существеннее, чем разовое прохождение

Минусы

объём маленький: 34 урока и всего два практических задания при цене, сопоставимой с программами школы втрое большего размера
проверка практических работ с обратной связью на странице не обещана, сказано лишь, что вопросы можно отправлять куратору
числа расходятся: уроков то 29, то 34, срок обучения то месяц в каталоге, то три месяца по 4 часа в неделю, то полторы недели, а срок беспроцентной рассрочки показан нулём
два из шести отзывов внизу страницы написаны про курсы школы по управлению персоналом, а не про кадровое делопроизводство

Кому подходит

Кадровикам и бухгалтерам, которые совмещают кадровый учёт

Школа ставит эту группу первой. Ценность здесь в закрытии пробелов: воинский учёт, особые категории сотрудников, персональные данные и локальные акты, то есть темы, которые в маленькой компании обычно ведут по интуиции.

Менеджерам по персоналу

Тем, кто занимается подбором и адаптацией, но отвечает и за оформление. Курс даёт правовую базу, чтобы правильно оформлять сотрудников и проводить кадровые процедуры без риска для работодателя.

Руководителям и предпринимателям

Владельцам небольших компаний, где отдела кадров нет и документы оформляет сам директор или бухгалтер. После курса можно вести кадровые процессы самостоятельно и понимать, что именно требовать от подрядчика.

Новичкам, которые входят в профессию

Школа заявляет курс как старт с нуля с возможностью работать в отделе кадров или взять удалённую подработку. Но учтите: это документооборот, а не HR целиком, и объём программы небольшой.

Кому курс не подойдёт

тем, кто хочет войти в управление персоналом целиком: подбора, адаптации, оценки и мотивации в программе нет, это курс про документы
опытным кадровикам с несколькими годами практики: большая часть программы будет повторением, полезными останутся разве что воинский учёт и блок по 1С: ЗУП
тем, кому нужна подготовка к проверкам трудовой инспекции и кадровому аудиту: этих тем в программе нет

Чем отличается от других курсов направления

Все соседи по направлению это комбинированные программы Открытого социально-экономического колледжа, где кадровое делопроизводство идёт довеском к специальности: с юриспруденцией и с бухгалтерским учётом по 41800 рублей, с правоохранительной деятельностью за 39600 рублей, с документоведением и архивоведением за 28000 рублей, с социальной работой за 29700 рублей. Они дешевле в полтора-два раза и дают диплом о среднем профессиональном образовании, но кадровая часть в них общая и без привязки к программам. Здесь наоборот: за 56 004 рублей узкая программа на 34 урока, где есть воинский учёт с мобилизационным делопроизводством, работа с особыми категориями сотрудников и прикладной блок по 1С: ЗУП с конспектом, а материал даёт профильный эксперт по трудовому праву. Выбор простой: нужен документ об образовании и вход в профессию с нуля, дешевле у колледжа, нужны актуальные процедуры и программа, здесь.

Обзор курса

Кто стоит за курсом

Здесь редкая для школы ясность: курс ведёт Елена Коптенко, эксперт-практик по трудовому законодательству и кадровому документированию, преподаватель консалтинговых компаний, бизнес-школ и технического университета, восемнадцать лет в обучении персонала и управлении кадрами. Вторым экспертом заявлена Юлия Урванова, специалист по налогообложению, бухучёту и трудовому праву с двадцатилетним стажем главного бухгалтера. Для узкой темы один сильный профильный преподаватель лучше двадцати смежных, и отзывы на странице школы это подтверждают.

Как устроена нагрузка

Формат самостоятельный: видеолекции, тесты для самопроверки, два практических задания, вопросы куратору в личном чате. Оценки времени на странице разъезжаются: в каталоге стоит 1 месяц, школа предлагает считать 4 часа в неделю на протяжении 3 месяцев и упоминает студентов, прошедших курс за полторы недели. Для 34 уроков реалистичнее нижняя граница. Проверка домашних работ с обратной связью на этой странице не обещана, в отличие от других программ школы: сказано только, что вопросы можно отправлять куратору.

Что входит в стоимость

Основная программа с блоком по 1С: ЗУП, тренажёр по Excel, бонусные модули по тайм-менеджменту, деловой переписке, эмоциональному интеллекту и выгоранию, блок по нейросетям с промптами и работой в таблицах, бонусный курс по трудоустройству с составлением резюме и подготовкой к собеседованию. Плюс шаблоны и памятки, включая делопроизводство в период призыва и мобилизации и конспект по 1С: ЗУП, бессрочный доступ с бесплатными обновлениями, удостоверение о повышении квалификации и диплом Академии, налоговый вычет 13 процентов.

Где программа проседает

Первое: объём. 34 урока это меньше, чем у соседних программ школы в разы, а цена сопоставима с курсами, где уроков втрое больше. Второе: числа не сходятся, уроков то 29, то 34, срок обучения то месяц, то три, то полторы недели, срок беспроцентной рассрочки показан нулём. Третье: проверка практических работ не заявлена, а заданий всего два. Четвёртое: два из шести отзывов внизу страницы относятся к курсам по управлению персоналом, а не к этому. Пятое: в программе нет кадрового аудита и работы с проверками трудовой инспекции, хотя для кадровика это частая боль.

Кому это не нужно

Тому, кто хочет войти в HR целиком: подбора, адаптации, оценки и мотивации здесь нет вовсе, это документооборот. Тому, кто уже несколько лет ведёт кадры: большая часть программы будет повторением, полезными останутся блоки по воинскому учёту и 1С: ЗУП.

Программа курса

1Подготовительный блок

Четыре урока про организацию учёбы: как разбираться в новой теме, работать с книгами и статьями и выстроить план обучения. Блок общий для программ школы.

2Трудовое законодательство

Основы трудового права, безопасный трудовой договор, сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договоров и правила их оформления. База, на которой держится весь остальной документооборот.

3Оформление, перевод и увольнение

Алгоритм устройства на работу, правильное заключение трудового договора, перевод и перемещение сотрудника. Семь уроков по полному циклу оформления трудовых отношений.

4Оплата труда

Правовое регулирование и управление оплатой труда, разработка положения об оплате труда. Блок связывает кадровые документы с расчётной частью.

5Рабочее время и отпуска

График отпусков, правила предоставления и оформления отпусков, режимы рабочего времени и времени отдыха.

6Особые категории сотрудников

Особенности кадровых процессов при работе с несовершеннолетними, с родителями и с беременными сотрудницами. Самые рискованные ситуации для работодателя разобраны отдельно.

7Воинский учёт, отчётность и персональные данные

Воинский учёт в организации и делопроизводство в период призыва и мобилизации. Кадровая отчётность и взаимодействие с Социальным фондом России. Обработка персональных данных и разработка локальных нормативных актов.

81С: ЗУП, Excel и бонусные блоки

Настройка работы в программе, кадровый учёт, расчёты и составление отчётов в 1С: ЗУП. Тренажёр по Excel: сводные таблицы, анализ «что если», функция поиска значений, условное форматирование, надстройки, макросы, графики и диаграммы. Бонусные модули: тайм-менеджмент, деловая переписка и текст рабочего письма, эмоциональный интеллект, профилактика выгорания, нейросети для работы с промптами, таблицами и презентациями, а также курс по трудоустройству.

Записаться на курс

Чему вы научитесь

заключать безопасный трудовой договор и отличать трудовые отношения от гражданско-правовых
оформлять приём, перевод, перемещение и увольнение сотрудника по алгоритму
вести график отпусков и оформлять предоставление отпусков и режимы рабочего времени
разрабатывать положение об оплате труда и локальные нормативные акты
оформлять кадровые процедуры для особых категорий: несовершеннолетних, родителей, беременных сотрудниц
вести воинский учёт в организации и делопроизводство в период призыва и мобилизации
готовить кадровую отчётность, взаимодействовать с Социальным фондом и обрабатывать персональные данные
вести кадровый учёт, расчёты и отчёты в 1С: ЗУП и работать со сводными таблицами в Excel

Как проходит обучение

Видеолекции от одного эксперта

Материал читает практикующий специалист по трудовому законодательству и кадровому документированию. Темп свой, расписания нет, доступ к урокам и обновлениям бессрочный, а обновления при изменении законодательства приходят бесплатно.

Тесты для самопроверки

После тем идут тесты, которые показывают, насколько усвоен материал. Практических заданий в программе два: по охране труда и по правовому регулированию.

Тренажёр по Excel

Отдельный дополнительный модуль с практикой прямо в интерфейсе: сводные таблицы, анализ «что если», функция поиска значений, условное форматирование, надстройки и макросы, построение графиков и диаграмм.

Вопросы куратору в личном чате

У студента есть личный чат с куратором, где можно задавать вопросы и обсуждать прогресс. Школа отмечает, что кураторы это опытные специалисты в обучении и развитии персонала.

Шаблоны и конспекты в подарок

К курсу прилагаются готовые шаблоны и памятки, которые школа советует распечатать и держать под рукой, включая делопроизводство в период призыва и мобилизации и конспект по работе с 1С: ЗУП.

Помощь с трудоустройством

Школа помогает с трудоустройством: составление резюме, подготовка к собеседованию, подбор вакансий.

Со страницы курса: «Сможете найти работу мечты. Поможем составить резюме: HR-отдел компании поможет подготовить резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов. Расскажем всё про поиск работы: вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете, как подготовиться к интервью. Отправим партнёрам резюме лучших»

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени займёт обучение?

Однозначного ответа страница не даёт: в каталоге стоит 1 месяц, школа предлагает считать 4 часа в неделю на протяжении 3 месяцев и упоминает студентов, прошедших курс за полторы недели. Для 34 уроков и двух практических заданий реалистичнее нижняя граница этого разброса, а доступ к материалам остаётся навсегда.

Подойдёт ли курс новичку?

Да, школа адресует его в том числе тем, кто хочет начать карьеру в отделе кадров или найти удалённую подработку. Программа идёт от основ трудового законодательства к процедурам. Но помните, что это узкая тема: подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала здесь нет.

Какой документ выдают?

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца и официальный диплом Академии Эдюсон с уникальным номером, печатью и подписью основателя. Образовательная деятельность ведётся по государственной лицензии номер 374 370 от 27 мая 2022 года.

Учат ли работать в 1С: ЗУП?

Да, этому посвящён отдельный блок: настройка работы в программе, ведение кадрового учёта, проведение расчётов и составление отчётов. Дополнительно в раздаточных материалах есть конспект по работе с этой программой, который можно держать под рукой.

Разбирают ли воинский учёт?

Да, и это одна из самых востребованных тем программы: воинский учёт в организации и делопроизводство в период призыва и мобилизации. По этой теме школа даёт и отдельный шаблон в раздаточных материалах.

Сколько стоит и есть ли рассрочка?

В каталоге цена 56 004 рублей вместо 140 010, скидка около 60 процентов, платёж 4 667 рублей в месяц. Школа заявляет беспроцентную рассрочку и дополнительную скидку 5 процентов за оплату сразу, но срок беспроцентного графика в блоке стоимости не подставился и показан нулём месяцев.

Проверяют ли практические задания?

Обещания проверять работы с развёрнутой обратной связью на этой странице нет, в отличие от других программ школы. Сказано, что вы выполняете практические задания и отправляете вопросы куратору в личный чат. Практических заданий в курсе два, а самопроверка идёт через тесты.

Помогают ли найти работу?

Гарантии нет. Школа обещает помочь составить резюме силами своего отдела по подбору персонала, открыть доступ к отдельному курсу про поиск работы и собеседования и отправить партнёрам резюме лучших выпускников. Обратите внимание на формулировку: рассылка обещана не всем, а лучшим.

Отзывы о курсе «Кадровое делопроизводство»

4.7 3 отзыва

5★2

4★1

3★0

2★0

1★0

МарияПсков07.07.2026

Достоинства: шаблоны, которые распечатала и держу на столе

Недостатки: нет подготовки к проверкам трудовой инспекции

Заходила с нуля после декрета, хотела спокойную работу с документами. За полтора месяца прошла, устроилась помощником кадровика. Удостоверение приложила к отклику, на собеседовании про него спросили.

👍 0👎 0

КсенияБарнаул22.04.2026

Достоинства: преподаватель объясняет живо и на примерах из практики

Недостатки: заданий всего два и никто их толком не проверяет

Я бухгалтер, кадры свалились на меня вместе с должностью. Материал подан понятно, договоры и увольнения разложены по шагам, теперь не боюсь оформлять перевод. Порадовало, что программу обновляют бесплатно, законы меняются постоянно. Из минусов: практики маловато, два задания на весь курс, обратной связи по ним я не получила, только тесты. И на странице курса сроки написаны в трёх местах по-разному, а часть отзывов вообще про другие курсы школы.

👍 0👎 0

ТатьянаЛипецк12.03.2026

Достоинства: воинский учёт и мобилизационное делопроизводство, за этим и шла

Недостатки: программа короткая, за такие деньги ждала большего объёма

Веду кадры в компании на 60 человек, до этого училась по статьям и вебинарам. Курс закрыл ровно те дыры, где я боялась ошибиться: особые категории сотрудников, персональные данные, локальные акты и воинский учёт. По воинскому учёту вообще нигде не могла найти внятного изложения, а здесь и урок, и шаблон. Блок про 1С: ЗУП пригодился сразу, у нас как раз переезжали на неё. Единственное: уроков реально мало, за две недели прошла всё вместе с Excel. Ощущение, что заплатила за экспертизу преподавателя, а не за объём.

👍 0👎 0

Все отзывы о Eduson Academy →

Оставить отзыв о курсе

Расскажите, как проходило обучение: что понравилось, что нет, помог ли курс в работе. Публикуем после проверки, рекламные тексты и анонимные жалобы без подробностей не пропускаем.