Skillbox 4.7 · 3 отзыва Обновлено 07.08.2026

HR-менеджер: курс и тренажёр

Онлайн-курс и тренажёр Skillbox для тех, кто хочет с нуля освоить HR-менеджмент или систематизировать уже имеющийся опыт: рекрутинг, адаптация, развитие и увольнение сотрудников на кейсах реальных компаний.

📜 Сертификат Skillbox 🔥 −45%
HR-менеджер: курс и тренажёр
от 2 881 ₽/мес
69 153 ₽ 125 733 ₽ −45%
Перейти на сайт курса
  • ✓ Рассрочка без переплат
  • ✓ Сертификат Skillbox

Перейдёте на сайт Skillbox

Длительность3 мес.
ФорматОнлайн
УровеньНачинающий
ДокументСертификат Skillbox
HR-аналитика Адаптация персонала Оценка и развитие сотрудников Работа с HR-сервисами Рекрутинг AmazingHiring Excel FriendWork HeadHunter PowerPoint ТренингСпэйс Хантфлоу

Мнение редакции

8.6/10

Этот курс выделяется среди типовых HR-программ форматом тренажёра: вместо сквозного плана уроков студент сам выбирает, с каких задач начать - от простых брифов для стажёра до сложных кейсов с сопроводительными письмами нанимающему менеджеру. Сильная сторона - реальные вводные от практикующих HR крупных компаний, а не абстрактные учебные примеры. Заметный объём практики (175 часов против 15 часов теории) означает, что материал придётся не столько смотреть, сколько делать руками, а обратная связь куратора должна закрывать разрыв между теорией и типичными ошибками новичка. Из минусов - отсутствие жёстких дедлайнов может сыграть злую шутку с теми, кому нужна внешняя дисциплина, а трудоустройство после курса не гарантировано: карьерные консультации ограничиваются советами, а не гарантией офера. Тем не менее по соотношению практики, кейсов и цены программа выглядит одним из наиболее прикладных вариантов входа в профессию HR-менеджера.

Вердикт: пожалуй, самый практико-ориентированный курс по HR-менеджменту на рынке: 175 часов кейсов от реальных компаний и гибкий выбор уровня сложности. Для тех, кому важна внешняя дисциплина и жёсткий график, формат тренажёра может показаться слишком свободным.

Плюсы

  • Кейсы от реальных компаний - Dodo Brands, S7, «Хантфлоу», группа «Самолёт»
  • 175 часов практики против 15 часов теории - упор на реальные задачи, а не лекции
  • Можно выбирать уровень сложности задач и пропускать то, что уже знаешь
  • Персональный куратор проверяет каждую работу и даёт развёрнутый фидбэк
  • Гибкий график без жёстких дедлайнов - учиться можно с телефона

Минусы

  • Официальной гарантии трудоустройства нет - только консультации по карьере
  • Без дедлайнов легко растянуть обучение на неопределённый срок, если не следить за темпом самостоятельно
  • Полная цена заметно выше цены со скидкой - есть смысл ловить акцию

Кому подходит

Новичкам в HR

Можно начинать с самых простых задач - тех, что обычно дают стажёрам, - и постепенно переходить к более сложным.

Практикующим HR-специалистам

Тем, кто хочет закрыть конкретные пробелы в адаптации, оценке персонала или exit-интервью, не проходя курс с нуля.

Тем, кто меняет профессию

Подходит и после вуза, и при смене сферы деятельности - теория даётся к каждой задаче.

Обзор курса

Первый блок программы посвящён рекрутингу: студенты разбирают задачи от «Хантфлоу», Dodo Brands и S7 - составляют портрет идеального кандидата, анализируют рынок труда и воронку подбора, пишут тексты вакансий и проводят разбор резюме вплоть до подготовки сопроводительных писем нанимающему менеджеру. Задачи разделены на три уровня сложности, поэтому можно начать с базовых операций и постепенно переходить к более комплексным.

Второй и третий блоки посвящены адаптации и развитию сотрудников. На кейсах Dodo Brands и стартапа Dex_App студенты составляют чек-листы первого дня и таймлайны адаптации, а на примерах Skillbox и IT-холдинга T1 - осваивают оценку персонала методом «360 градусов», ассессмент-центр, мотивационные профили и индивидуальные планы развития. Здесь же разбирается работа с корпоративным обучением: сбор заявок, организация вебинаров и тренингов.

Завершающий блок - увольнение: на кейсе группы компаний «Самолёт» студенты проходят через офбординг, пишут письма об увольнении коллег, составляют сценарии exit-интервью и учатся анализировать их результаты, чтобы находить точки роста для компании. Такой полный цикл - от найма до увольнения - редко встречается в курсах подобного формата.

Из инструментов на курсе разбирают Excel и PowerPoint для отчётности и презентаций, а также специализированный HR-софт: «Хантфлоу», HeadHunter, AmazingHiring, FriendWork и «ТренингСпэйс». Формат обучения свободный: видеобрифы от практикующих HR, практика без дедлайнов, персональный куратор и ежемесячные вебинары с экспертами. По итогам выдаётся сертификат Skillbox государственного образца.

Программа курса

1Рекрутинг: портрет кандидата и вакансия
Анализ брифа заказчика, составление портрета идеального кандидата и написание текстов вакансий на кейсах «Хантфлоу», Dodo Brands и S7.
2Поиск и отбор кандидатов
Анализ рынка труда и воронки подбора, работа с резюме, поиск специалистов через HeadHunter и AmazingHiring.
3Собеседования и обратная связь
Проведение интервью по компетенциям, подготовка сопроводительных писем нанимающему менеджеру и корректных отказов кандидатам.
4Адаптация новых сотрудников
Чек-листы первого дня, welcome-письма и подробные таймлайны адаптации на кейсах Dodo Brands и стартапа Dex_App.
5Оценка и развитие персонала
Метод «360 градусов», ассессмент-центр и составление индивидуальных планов развития на кейсах Skillbox и холдинга T1.
6Обучение и мотивация команды
Сбор заявок на корпоративное обучение, организация вебинаров и тренингов, работа с мотивационным профилем сотрудника.
7Увольнение и exit-интервью
Офбординг, письма об увольнении, сценарии и анализ exit-интервью на кейсе группы компаний «Самолёт».
8HR-инструменты и автоматизация
Работа в Хантфлоу, FriendWork и ТренингСпэйс, визуализация отчётов в Excel и PowerPoint.
Записаться на курс

Чему вы научитесь

  • Составлять портрет кандидата и бриф на вакансию
  • Проводить собеседования по компетенциям
  • Разрабатывать программы адаптации новых сотрудников
  • Оценивать персонал методом «360 градусов» и составлять ИПР
  • Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений
  • Работать в Хантфлоу, HeadHunter и других HR-сервисах

Ваши будущие работы

Портфолио рекрутинговых кейсов

Портрет кандидата, анализ воронки подбора и подготовка кандидатов к финальному собеседованию на реальных вакансиях Dodo Brands, S7 и «Хантфлоу».

Цикл адаптации и развития сотрудника

Таймлайн адаптации, оценка по методу «360 градусов» и индивидуальный план развития на кейсах Skillbox и холдинга T1.

Как проходит обучение

Смотрите видеобриф

HR-менеджеры компаний-заказчиков рассказывают о своей сфере и дают теорию к задаче.

Выполняете практический кейс

Работаете с реальными материалами: резюме, записями интервью, документами компаний.

Получаете обратную связь куратора

Персональный куратор проверяет работу, указывает на ошибки и подсказывает, где искать ответ.

Получаете сертификат

После освоения всех этапов - сертификат Skillbox установленного образца.

Преподаватели

HR-менеджер: курс и тренажёр
Кристина Проворная
Тимлид в отделе бизнес-рекрутмента, Dodo Brands
HR-менеджер: курс и тренажёр
Анна Коломиец
Директор по персоналу в «Хантфлоу»
HR-менеджер: курс и тренажёр
Екатерина Володина
Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
HR-менеджер: курс и тренажёр
Оксана Субботина
Руководитель группы обучения клиентов, hh.ru
Анна Атрошкина
Анна Атрошкина
Соосновательница рекрутингового агентства Index
Анна Атрошкина
Ольга Саутолл
Основатель и генеральный директор HR-консалтинговой компании EMpower
Владислав Шаргин
Владислав Шаргин
Руководитель практики рекрутмента в Samokat.tech
Ася Троян
Ася Троян
HR-менеджер в SKL.VC
Кристина Маковей
Кристина Маковей
Международный рекрутер в Garage Eight
Яков Сайдин
Яков Сайдин
Руководитель отдела по привлечению талантов и HR-бизнес-партнёр в Webinar Group
Ольга Теленова
Ольга Теленова
CEO в SmartyHR — агентстве по подбору IT-специалистов
Ольга Бунина
Ольга Бунина
Экс-HRD в компаниях численностью от 2 500 человек
Александр Красс
Александр Красс
Founder & CEO во FriendWork — CRM-системе для рекрутинга
Дарья Мамлыгина
Дарья Мамлыгина
IT HRBP в Dodo Engineering
Дарья Мамлыгина
Ангелина Гуз
Head of HR в компании LifeIT
Анастасия Преснова
Анастасия Преснова
Лидер RPO-команды в Philip Morris
Анастасия Преснова
Марина Ушкань
Бизнес-партнёр по управлению персоналом, ГК «Самолёт»

Спецификация

ШколаSkillbox
ФорматОнлайн, видеобрифы + практика
Длительность3 месяца (3-5 часов в неделю)
УровеньС нуля, задачи по уровням сложности
ДокументСертификат Skillbox (гослицензия, налоговый вычет 13%)
Рассрочка2 881 ₽ × 24 мес (по акции)
ДоступБессрочный доступ к материалам

Часто задаваемые вопросы

Подойдёт ли курс без опыта в HR?

Да, задачи разделены по уровню сложности, и начать можно с самых простых - тех, что обычно дают стажёрам. К каждой задаче прилагается теория.

Чем курс полезен специалистам с опытом?

Можно пропустить базовые задачи и сразу перейти к сложным кейсам - по оценке персонала, exit-интервью или автоматизации HR-процессов.

Сколько времени занимает обучение?

В среднем 2 месяца при нагрузке 3-5 часов в неделю; первый блок про рекрутинг проходят обычно быстрее, чем за месяц.

Какой документ выдают по итогам?

Сертификат Skillbox установленного образца; школа обучает по государственной лицензии, поэтому доступен налоговый вычет.

Есть ли рассрочка?

Да, полную стоимость можно разбить на ежемесячные платежи без переплаты.

Нужен ли специальный софт?

Нет, специальных требований к компьютеру или платному ПО не предъявляется - все нужные сервисы разбираются в рамках курса.

Отзывы о курсе «HR-менеджер: курс и тренажёр»

4.7 3 отзыва
5★2
4★1
3★0
2★0
1★0
Татьяна Х.Ростов-на-Дону22.04.2026
Достоинства: много практики на реальных данных
Удобно проходить с телефона
Недостатки: работу после курса ищете сами
Цена без скидки высокая
Курс дал системное понимание всех этапов HR-цикла, особенно понравился блок про exit-интервью - такого почти нигде не разбирают. Но ждать трудоустройства не стоит: это только консультации по карьере, дальше сам.
👍 7👎 2
Кристина А.Новосибирск11.06.2026
Достоинства: реальные кейсы Dodo Brands и Skillbox
Куратор отвечает быстро и по делу
Недостатки: без дедлайнов пришлось самой ставить себе сроки
Работала HR-дженералистом, но системных знаний по адаптации и оценке не хватало. После блока про «360 градусов» и ИПР стало гораздо понятнее, что и зачем делать. Кейсы не выдуманные - видно, что материалы реальных компаний.
👍 12👎 1
Алина Т.Пермь03.05.2026
Достоинства: можно начинать с лёгких задач
Подробная теория к каждому кейсу
Недостатки: первое время трудно понять, с чего начать при таком объёме материалов
Пришла в HR из документооборота, боялась, что не справлюсь. Формат тренажёра оказался удобным: сделала простые задачи, набила руку, перешла к интервью и отказам кандидатам. Куратор реально помогает, а не просто ставит галочки.
👍 9👎 0

Все отзывы о Skillbox →

Оставить отзыв о курсе

Расскажите, как проходило обучение: что понравилось, что нет, помог ли курс в работе. Публикуем после проверки, рекламные тексты и анонимные жалобы без подробностей не пропускаем.

Оценка:

Отправляя отзыв, вы соглашаетесь на публикацию имени и города рядом с текстом. Курс: «HR-менеджер: курс и тренажёр».

от 2 881 ₽/мес −45%
Перейти