Гибкие навыки (Soft Skills) и управление
Запись интенсива Слёрма по гибким навыкам и управлению для действующих руководителей и тех, кто собирается ими стать. Школа помечает программу как легаси-коллекцию: курс 2022 года, продаётся как есть. Формат: три учебных дня, каждый из двух блоков по 4 часа с перерывами, то есть около 24 часов материала. День первый: саморазвитие с определением приоритетов и ценностей, правилами постановки целей, планированием и методиками управления временем, разбором поглотителей времени, затем самолидерство с дорожной картой и карьерными целями. День второй: коммуникация с эмоциональным интеллектом, активным слушанием и техниками переговоров, затем организация групповой работы, инструменты встреч, методы поиска решений и онлайн-фасилитация. День третий: управление командой в двух частях, командообразование и мотивация, метрики и планирование загрузки, делегирование, обратная связь, эскалации, управление конфликтами, токсичная коммуникация и мониторинг состояния команды. Преподаватели: Андрей Булов, больше 15 лет в ИТ, из них 10 в менеджменте, участник более 30 проектов, работал с крупными зарубежными компаниями, ведёт тренинги по гибким методологиям, и Ксения Клён, руководитель проектов с опытом больше 10 лет, работала с транспортной отраслью, банками и разработчиками программного обеспечения. Школа обещает поддержку кураторов на всех этапах и групповые созвоны со спикерами по индивидуальному запросу. Цена 5 000 рублей за записи интенсива с доступом на 2 года, второй тариф на странице обозначен как 10 000 рублей.
Мнение редакции
Слёрм редко выходит за пределы инженерных тем, и этот курс исключение: управленческий интенсив, написанный для той же аудитории, что и остальные программы школы, для технических руководителей. Отсюда и подача без корпоративной мистики: не про лидерство как призвание, а про конкретные приёмы, от разбора поглотителей времени до чек-листа подготовки к переговорам и правил проведения встречи, которая заканчивается решениями, а не разговорами.
Программа выстроена по расширяющемуся кругу: сначала вы управляете собой, потом коммуникацией, потом командой. Это правильный порядок для человека, которого вчера повысили из инженеров и который завтра должен раздать задачи вчерашним коллегам. Третий день с делегированием, эскалациями, конфликтами и мониторингом выгорания это, по сути, аварийный набор для нового тимлида.
Проблемы у курса организационные, а не содержательные. Материалу четыре года, и школа сама помечает его как легаси. Документ об окончании на странице не назван вовсе, хотя у большинства программ школы блок про свидетельство стоит на месте. А в карточке тарифа рядом с видеоуроками и практическими заданиями указаны стенды для практики, что для курса про мягкие навыки выглядит как остаток шаблона от инженерных программ, и на такие пункты опираться не стоит.
Плюсы
- программа собрана под технического руководителя: от управления своим временем до эскалаций и токсичной коммуникации в команде
- правильный порядок тем: сначала управление собой, потом коммуникация, потом команда
- третий день закрывает аварийный набор нового тимлида: делегирование, обратная связь, конфликты и мониторинг выгорания
- оба преподавателя из практики управления проектами, с опытом в международных и федеральных проектах
- школа обещает поддержку кураторов на всех этапах и групповые созвоны со спикерами по индивидуальному запросу
- цена 5 000 рублей заметно ниже соседних курсов по мягким навыкам в каталоге
Минусы
- документ об окончании на странице не назван: ни свидетельства, ни сертификата школа здесь не обещает
- курс из легаси-коллекции с пометкой 2022 года и продаётся как есть, без обновлений
- в карточке тарифа указаны стенды для практики, что для курса про мягкие навыки выглядит остатком шаблона от инженерных программ
- групповые созвоны обещаны только по индивидуальному запросу, то есть это опция, а не гарантированная часть обучения
Кому подходит
Начинающим руководителям и новым тимлидам
Школа называет эту аудиторию отдельно: тем, кто только возглавил команду, курс даёт разобраться со всеми нюансами работы и не наступить на типовые грабли первого года.
Действующим руководителям без управленческого обучения
Первая строка на странице адресует курс действующим руководителям. Для тех, кто вырос из инженеров и учился управлять по ходу дела, программа закрывает пробелы системно.
Ведущим специалистам, которые метят в управление
Названы в списке аудитории. Материал по самолидерству, карьерной дорожной карте и коммуникации работает и без формальной должности.
Кому курс не подойдёт
- опытным руководителям с многолетним стажем: набор тем здесь базовый
- тем, кому нужен документ о повышении квалификации: на странице документ не заявлен
- тем, кто ищет тренировки в парах и разбор своих ситуаций живьём: это запись интенсива
Чем отличается от других курсов направления
Соседи по направлению заметно дороже и рассчитаны на общую бизнес-аудиторию: «Гибкие навыки руководителя» Moscow Business Academy стоит 68 444 рубля за 2 месяца, три программы Eduson Academy идут по 32 000 и 36 000 рублей, «MBA Soft skills» City Business School обойдётся в 22 400 рублей. Курс Слёрма стоит 5 000 рублей и отличается адресатом: он написан для технического руководителя, поэтому в программе есть эскалации, планирование загрузки команды и мониторинг выгорания, а не абстрактное лидерство. Обратная сторона такой цены понятна: у соседей есть тренировки, сопровождение и документ об окончании, а здесь запись 2022 года, к которой прилагаются поддержка кураторов и созвоны по запросу.
Обзор курса
Кто стоит за курсом
Преподавателей двое, оба из управления проектами. Андрей Булов: больше 15 лет в ИТ, десять из них в менеджменте, прошёл путь от разработчика до технического менеджера по поставке продуктов, участвовал более чем в тридцати проектах, работал с крупными зарубежными заказчиками, ведёт тренинги по гибким методологиям и сертифицированные программы по масштабированию. Ксения Клён: руководитель проектов с опытом больше десяти лет, эксперт по управлению проектами, работала с транспортной отраслью, системными интеграторами, банками и разработчиками программного обеспечения, участвовала в международных проектах и в подготовке инфраструктуры к Олимпиаде в Сочи.
Как устроена нагрузка
Три учебных дня, каждый состоит из двух блоков по четыре часа с перерывами по пятнадцать минут и обедом между ними, то есть примерно 24 часа материала. Курс продаётся записью, так что расписание условное, а темп задаёт сам студент. Доступ к материалам 2 года. Школа обещает, что кураторы поддерживают учащихся на всех этапах, а групповые созвоны со спикерами проводятся по индивидуальному запросу.
Что входит в стоимость
Тариф записей интенсива за 5 000 рублей включает видеоуроки с доступом на 2 года и практические задания. Второй тариф на странице обозначен как 10 000 рублей. Есть оплата от компании, подарочный сертификат и скидки на группы: 7 % от трёх человек, 10 % от пяти и особые условия от десяти. Рассрочка на странице упоминается, но только для физических лиц и без указания срока для этого тарифа.
Где программа проседает
Первое: документ. Про свидетельство или сертификат страница молчит, и это заметно на фоне остальных курсов школы. Второе: возраст материала, 2022 год и пометка легаси. Для мягких навыков это не так критично, как для инструментов, но ссылки на методики и практики за это время обновились. Третье: в карточке тарифа указаны стенды для практики, чего у курса про управленческие навыки быть не может, и такой пункт стоит считать остатком шаблона. Четвёртое: обещание групповых созвонов сформулировано как «по индивидуальному запросу», то есть это не гарантированная часть обучения, а опция, условия которой нужно выяснять отдельно. Пятое: практика в записи такого формата неизбежно теряет главное, отработку разговоров в паре и разбор своих ситуаций живьём.
Кому это не нужно
Опытному руководителю с пятилетним стажем: набор тем здесь базовый. Тому, кто ищет диплом или удостоверение для формального подтверждения квалификации: документ на странице не заявлен. И тому, кому нужны именно тренировки и разбор собственных кейсов с обратной связью: запись даёт материал, но не даёт партнёра по упражнению.
Программа курса
1День 1, часть 1. Саморазвитие
2День 1, часть 2. Самолидерство
3День 2, часть 1. Коммуникация
4День 2, часть 2. Организация групповой работы
5День 3, часть 1. Управление командой: сборка и мотивация
6День 3, часть 2. Управление командой: делегирование и конфликты
Чему вы научитесь
- определять приоритеты и планировать своё время по известным методикам, отсекая поглотители времени
- ставить карьерные цели и вести собственную дорожную карту развития
- применять эмоциональный интеллект и активное слушание в рабочем общении
- готовиться к переговорам по чек-листу и вести их, включая онлайн-формат
- проводить встречи так, чтобы они заканчивались решениями и задачами
- собирать команду, вводить в неё новых людей и планировать её загрузку
- делегировать задачи и давать обратную связь методами, которые работают на практике
- гасить конфликты, противостоять манипуляциям и замечать признаки выгорания в команде
Как проходит обучение
Запись трёхдневного интенсива
Материал разбит на три дня, каждый из двух блоков по четыре часа с перерывами и обедом. Продаётся как запись, поэтому темп выбирает студент, доступ к материалам 2 года.
Минимум теории и разбор ситуаций
Школа делает акцент на практике и разборе ситуаций, с которыми регулярно сталкивается большинство руководителей, а не на пересказе учебников по менеджменту.
Поддержка кураторов и созвоны по запросу
Кураторы, по обещанию школы, поддерживают учащихся на всех этапах обучения. Групповые созвоны со спикерами и студентами проводятся по индивидуальному запросу, чтобы помочь внедрить навыки в свою работу.
Тарифы и оплата
Записи интенсива стоят 5 000 рублей, второй тариф на странице обозначен как 10 000 рублей. Есть оплата от компании, подарочный сертификат и скидки на группы от 7 % за трёх человек.
Часто задаваемые вопросы
Кому адресован курс?
Сколько длится обучение?
Выдают ли документ об окончании?
Что значит пометка «легаси»?
Есть ли живое общение со спикерами?
Чем этот курс отличается от общих программ по мягким навыкам?
Сколько стоит участие?
Отзывы о курсе «Гибкие навыки (Soft Skills) и управление»
Оставить отзыв о курсе
Расскажите, как проходило обучение: что понравилось, что нет, помог ли курс в работе. Публикуем после проверки, рекламные тексты и анонимные жалобы без подробностей не пропускаем.
Это отзывы о других программах школы Слёрм: они говорят о школе в целом, а не об этом курсе.
Все отзывы школы собраны на её странице.
